Адбярэ ці крызіс ў вас працу?

Аўтар: Ігар Чубаха

У сувязі з фінансавым крызісам супрацоўнікі многіх кампаній могуць страціць працу. На бягучы момант спецыялісты вылучаюць некалькі прафесійных груп рызыкі.

Крызіс не можа не адбіцца на рынку працы. Праўда, дзякуючы кадраваму дэфіцыту ў многіх галінах аплата працы ў апошнія гады ў Расеі расла непрапарцыйна прадукцыйнасці. Так па дадзеных Расстата, у жніўні 2008 года сярэдняя зарплата ў Расіі склала 17,78 тыс. руб., Што на 33,1% вышэй, чым год таму.

"Рост узроўню заробкаў перавысіў узровень інфляцыі, як і ў папярэднія тры гады, у сярэднім на 3%, што сведчыць пра рост заработных плат у рэальным выразе, — лічыць партнёр аддзела кансультавання па кіраванні персаналам кампаніі" Эрнст энд Янг "у СНД Жанна Добрицкая. — працягваецца рост расійскай эканомікі і нарастальная патрэбнасць большасці кампаній у кваліфікаваным персаналам забяспечваюць стабільны рост рэальнага памеру заработных плат, а таксама якаснае развіццё расійскага рынку працы ".

Па ацэнках "асцярожных" экспертаў, удзельнікі рынкам памёр планы па найму новага персаналу, элементарна спыніцца рост заробкаў з адначасовым павелічэннем нагрузкі, і многія прадпрыемствы зрэжуць бонусныя праграмы. Гэта значыць масавых звальненняў чакаць быццам бы не варта.

Аднак верыцца ў падобныя заявы з працай. Перш за ўсё крызіс выяўляецца ў абвастрэнні дэфіцыту ліквіднасці. Фінансавым структурам і буйным прадпрыемствам неабходна гасіць бягучыя крэдыты, і сродкі для пагашэння яны вымушаны чэрпаць з далёка не "бязмежнага" унутранага рынку, так як знешні новых крэдытаў даваць не спяшаецца. І далей аб'ём адкладзенага фінансавання будзе толькі нарастаць.

А значыць, на краі фінансавай прорвы апыняюцца абодва бакі — і банкі, і вытворцы, а іх персанал — у групах рызыкі. Па абодва бакі хто-то "ўстоіць", а хто-то "выляціць у трубу", і супрацоўнікі, нажаль, апынуцца без працы.

Так былы кіраўнік Цэнтральнага банка РФ Віктар Герашчанка ў ходзе праводзімай ІЧ "Фінам" анлайн-канферэнцыі не выключыў магчымасці, што частка банкаў у ходзе крызісу можа згалець. "А які-то банк, вядома, можа сысці, — адзначыў Герашчанка. — Асабліва, калі ён вёў, я б нават сказаў, не агрэсіўную, а актыўную крэдытную палітыку, спадзеючыся на магчымасці запазычання сродкаў не толькі ад насельніцтва, але і ад іншых удзельнікаў: сваіх кліентаў, на міжбанкаўскім дэпазітным рынку, або прыцягваючы сродкі замежных банкаў, — вось тут ужо могуць быць складанасці ".

Акрамя таго, фінансавыя кампаніі губляюць кліентаў у сегменце давернага кіравання ў сувязі з абваленых рынкам акцый. Давер да такога віду зберажэння і памнажэння сродкаў падарвана мінімум на год. І "спецыяльна навучаныя" супрацоўнікі сядзяць у знямелыя тэлефонаў. Іх яшчэ не звальняюць, кампаніі ліхаманкава шукаюць альтэрнатыўныя прыбытковыя інструменты, паступова расходваючы "запас трываласці".

Вядома, ніхто гэтага афіцыйна не пацвердзіць, але значна радзей сталі тэлефанаваць тэлефоны і ў аддзелах добраахвотнага страхавання страхавых кампаній. Так што ў зоне рызыкі аказваецца большасць супрацоўнікаў, занятых у кампаніях фінансавай сферы.

З вытворчых жа прадпрыемствы першай пад пагрозай звальнення аказваецца персанал будаўнічых кампаній і спадарожнага рынку. Шматлікія кампаніі ўжо паведамілі аб замарожванні перспектыўных праектаў з-за адсутнасці фінансавання. І, як заявіў на пасяджэнні Клуба дэвелапераў Building гендырэктар "РосЕвроДевелопмпент" Іван Сітнік: "Зараз, калі планы развіцця сціскаюцца — зусім неразумна трымаць людзей на галоднай пайцы два-тры гады. Будзе адбывацца скарачэнне персаналу і мінімізацыя кампаніі з пункту гледжання кіраўніцкага персаналу". Па інфармацыі "Коммерсанта", спынілі набор новых супрацоўнікаў працуе ў сферы офіснага будаўніцтва Horus Capital, і якая спецыялізуецца на рэалізацыі праектаў у галіне прафесійнай гандлёвай нерухомасці Finstar Properties, а адзін з лідэраў будаўнічага рынку Расіі "СУИхолдинг" мае намер да канца года скараціць штат на 10% .

Далей аб частковым часовым скарачэнні персаналу на "Пикалевском цэменце" абвясціла кіраўніцтва холдынгу "Еўрацэмент груп", праўда, матывуючы рашэнне не крызісам, а іншымі прычынамі. А першы намеснік міністра лясной комплексу Карэліі Уладзімір Матросаў паведаміў аб рэзкім падзення попыту на піламатэрыялы (на 15% c пачатку года), што "прывяло да зачынення шэрагу прадпрыемстваў рэспублікі".

Гэта значыць, у сферы будаўніцтва замарозка праектаў прыводзіць да скарачэння не толькі менеджэраў, але і працоўных. Дарэчы, ужо гучаць асцярогі, што сталыя "непатрэбнымі" гастарбайтэры з паўднёвых краін СНД не паспяшаюцца вяртацца на радзіму, і гэта справакуе ўсплёск этнічнай злачыннасці. Але гэта ўжо іншая праблема.

Тым часам наступнай "ахвярай" крызісу абяцае стаць гандаль. Перш за ўсё гандаль таварамі высокіх цэнавых катэгорый. У пару фінансавай нестабільнасці шопінг становіцца падобным на экстрэмальны спорт. Вядома, расійскі спажывец не вернецца на рэчавыя рынкі, але стане больш асцярожны пры рашэннях рабіць буйныя марнаванні. У прыватнасці ў аўтамабільным кансалтынгавай агенцтве "Автокадр" "Росбалту" пацвердзілі прагноз аб будучым скарачэнні колькасці аўтасалонаў ў буйных гарадах, гэта значыць, пра тое, што іх персанал будзе звальняцца.

За гандлем "пацягнецца" і ўвесь рынак паслуг. Менш стане жадаючых наведваць фітнес-і СПА-салоны, частка суграмадзян паспрабуе эканоміць на візітах да стаматолага. Не хопіць кліентаў ўсім жывучым цяпер тур-агенцтвам.

У сферы ж вытворчасці праблемным аказваецца не толькі будаўнічы рынак. Пераглядаюць свае інвестыцыйныя праграмы (аж да поўнага адмовы ад гэтых) у Расеі многія замежныя кампаніі. Напрыклад, на гэтым тыдні адмовілася ад рэалізацыі інвестыцыйнага праекта па будаўніцтву ў Яраслаўскай вобласці завода па вытворчасці падлогавых пакрыццяў з ПВХ IVC Group (Бельгія). І, як паведаміў прэзідэнт кампаніі Філіп Балкан, дадзенае рашэнне звязана з істотным змяненнем эканамічнай і палітычнай сітуацыі ў свеце, якая "сёння стала больш складанай і нявызначанай". Сусветная кан'юнктура на рынку падлогавых пакрыццяў змянілася ў бок зніжэння попыту …

Акрамя таго, як паведамілі ў адной з кампаній-вытворцаў, кошт крэдытаў для яе з пачатку крызісу вырасла з 14-16% гадавых да 22-24%. Натуральна, гэта акрамя іншага прымушае скарачаць асартыментную лінейку, гэта значыць, "памяншаць колькасць задзейнічаных у вытворчым працэсе рук".

Нарэшце, у сілу верагоднага скарачэння рэкламных бюджэтаў шматлікіх кампаній перажывуць будучую зіму не ўсе СМІ, рэкламныя і PR-агенцтвы.

Вядома, прадказаныя ўзрушэнні будуць суправаджацца скупкай "прайгралі" дробных кампаній больш буйнымі. Так што нават банкруцтва працадаўцы не заўсёды будзе прыводзіць да звальнення персаналу. Але ніхто не дасць гарантыі, што пры гэтых "зліцця і паглынання" застанецца запатрабаванай ўсе маючая новага "гаспадара" каманда. Як мінімум, наўрад ці захавае свае шэрагі ў поўным складзе бухгалтэрыя, цяжка прыйдзецца і топ-менеджэрам, бо на новым месцы ўжо ёсць свае начальнікі.

Комментарии и уведомления в настоящее время закрыты..

Комментарии закрыты.