Гастарбайтэраў падзялілі на саслоўя

З сярэдзіны жніўня дазволу на працу замежных топ-менеджэрам будуць выдавацца па-за квот на працоўную міграцыю. Такую меру прадугледжвае сумесны загад Міністэрства аховы здароўя і і Мінэканамразвіцця. На думку экспертаў, гэта правільнае рашэнне, але цяжка дастасавальнае, паколькі далёка не ўсе топ-менеджэры лічацца на пасадах, прапісаных у загадзе.

"Топ-менеджэры выводзяцца з рамак кватавання — такі акт падрыхтаваны ўжо", — заявіў учора памочнік дырэктара Федэральнай міграцыйнай службы (ФМС) Алег Артамонаў. Па словах чыноўніка, новаўвядзенне закране толькі некаторых катэгорый замежных кіраўнікоў. "Пералік пасад, якія падпадуць пад новаўвядзенне, распрацоўвае Міністэрства аховы здароўя і", — растлумачыў крыніцу ў ФМС. "Гэты загад узгоднены з Мінэканамразвіцця і знаходзіцца на зацвярджэнні ў Мінюсце, — растлумачыў прадстаўнік Міністэрства аховы здароўя і. — Яго прыняцце чакаецца ў сярэдзіне жніўня. Дакумент прадугледжвае спіс з 22 прафесій і спецыяльнасцей — у ім прапісаныя пазіцыі накшталт генеральных дырэктараў, намеснікаў і інжынераў". Калі пасада работніка гучыць як-то інакш, яго чакаюць усе тыя ж квоты.

Між тым у многіх замежных кампаніях прафесіяналы топ-ўзроўню складаюцца на пасадах вядучых спецыялістаў, начальнікаў аддзелаў ці дарадцаў. "Таму дакладней было б падзяліць працоўную сілу на кваліфікаваную і некваліфікаваную, — сказаў генеральны дырэктар ЗАТ" Финэкспертиза Кансалтынг "Дзмітрый Шустерняк. — Чым вышэй кваліфікацыя супрацоўніка, тым прасцей яму павінна быць атрыманне дазволу на працу. Калі ў чалавека ёсць адукацыя і кваліфікацыя, не варта чыніць яму перашкоды. Тым больш што ў нас на шматлікіх прамысловых прадпрыемствах сёння ўтварыўся сур'ёзны кадравы дэфіцыт ".

Нагадаем, у пачатку чэрвеня ў Маскве прадугледжаная на год квота была цалкам вычарпаная. Органы ФМС спынілі выдачу дазволаў на працу іншаземцам, прычым пад забарону патрапілі як простыя рабочыя, так і топ-менеджэры кампаній з шматмільённымі бюджэтамі. Аказалася, даў збой "квотных" механізм, распрацаваны ў нетрах Міністэрства аховы здароўя і ў канцы 2006 года. Працадаўцы, якія планавалі прыцягнуць на працу замежнікаў у 2008 годзе, павінны былі падаць заяўкі ў упаўнаважаныя органы да 1 мая 2007 года. Зыходзячы з гэтых заявак і фармавалася квота, аднак працадаўца не заўсёды можа загадзя вызначыць, колькі работнікаў яму спатрэбіцца праз год. У выніку квота заўчасна вычэрпваецца.

"Квотных механізм недасканалы, — рэзюмуе дырэктар Цэнтра міграцыйных даследаванняў Жанна Зайончковская. — Змагацца з нелегальнай міграцыяй з дапамогай квот дурное, паколькі тыя, хто наймае працоўную сілу нелегальна, ніякіх заявак не падаюць". Вызначаць квоту па заяўках прадпрыемстваў таксама неразумна, лічыць эксперт: "Малыя прадпрыемствы, якім трэба ўсяго два-тры замежныя работніка, мы выштурхоўвае з легальнага поля".

Комментарии и уведомления в настоящее время закрыты..

Комментарии закрыты.